Actualidad

  • Clausura de la Escuela de Verano del Campus online de APRAMP

      El pasado 12 de agosto finalizó la Escuela de Verano del Campus online de APRAMP. Esta segunda edición es parte de nuestra misión de ofrecer formación accesible y de calidad sobre la trata de seres humanos y la explotación de personas con el objetivo de dotar de herramientas y fomentar la cooperación y estrategias de lucha contra la trata

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  • APRAMP: Ninguna persona está en venta. Por una vida en dignidad. Día Mundial contra la Trata de Personas.

      Hoy, 30 de julio, se conmemora el Día Mundial contra la Trata de Personas, designado en 2013 por las Naciones Unidas para concienciar sobre las víctimas y proteger sus derechos. Un año más, APRAMP se une a la ONU, con su campaña “Ninguna persona está en venta. Por una vida en dignidad” con el objetivo de alzar la voz

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  • APRAMP lanza su campaña “Ninguna persona está en venta. Por #UnaVidaEnDignidad” con motivo del 30 de julio, Día Mundial contra la trata de personas

    APRAMP lanza la campaña “Ninguna persona está en venta. Por #UnaVidaEnDignidad” con motivo del 30 de julio, Día Mundial contra la Trata de Personas UNA CAMPAÑA DE APRAMP PARA VISIBILIZAR LA IMPORTANCIA DE GARANTIZAR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS Y EXPLOTACIÓN PARA LAS VÍCTIMAS Y SUPERVIVIENTES DE LA TRATA DE PERSONAS   El próximo 30 de julio es el día Mundial

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  • APRAMP y Mujeres en Igualdad firman un Convenio de colaboración para fortalecer la lucha contra la trata y la explotación

      APRAMP, Asociación para la Prevención, Reinserción y Atención a la Mujer Prostituida, y la Confederación Nacional del Mujeres en Igualdad firman un Convenio de colaboración, una nueva alianza en la lucha contra la trata y la explotación de personas cuyas víctimas son, principalmente, mujeres y niñas. Firmaron el acuerdo la directora de APRAMP, Rocío Mora, y la presidenta de

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  • APRAMP pone en marcha el Plan de Igualdad 2024-2028

      APRAMP reafirma su compromiso con la igualdad y con la mejora continua en su gestión a través del Plan de Igualdad 2024-2028. El Plan cuenta con 20 medidas distribuidas en seis ejes que se integran en el Plan estratégico de la Asociación y que refuerzan la política de recursos humanos de fomento de crecimiento y desarrollo profesional de todas

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