Recepción y selección de CV para Trabajadora Social en Unidad Móvil de Leganés. HORARIO DE TARDE-NOCHE

APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de

UN PUESTO DE TRABAJADORA SOCIAL PARA LA UNIDAD MÓVIL DE LEGANÉS (HORARIO DE TARDE-NOCHE)

Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo comunicacion@apramp.org indicando en el asunto del correo la referencia “UNIDAD MÓVIL LEGANÉS”

REQUISITOS:

• Diplomatura o Grado en Trabajo Social
• Permiso de conducir B1.
• Experiencia de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia
• Formación recibida y/o impartida en materia de violencia de género, de al menos 100 horas, en conjunto.
• Otros requisitos: Informática: Office, Internet y redes sociales.

COMPETENCIAS:

• Alto grado de autonomía, responsabilidad e iniciativa para la toma de decisiones para el funcionamiento diario.
• Habilidades sociales y comunicativas, asertividad, tolerancia, resolución de conflictos, resiliencia y buenas relaciones públicas.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad de organización y planificación.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Se valorará nivel medio de inglés y otros idiomas.

CONDICIONES:

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario:
  • L de 17:30 a 01:00
  • M de 16:00 a 23:30
  • X de 12:00 a 18:30
  • J de 17:30 a 01:00
  • V de 17:30 A 1:00
  • S de 18:00 a 1:30
  • D de 18:00 a 01:30
• Librando dos fines de semana al mes
• Salario según Convenio colectivo de acción e intervención social.

En caso de cumplir con los requisitos indicados más arriba, enviar la siguiente documentación a comunicacion@apramp.org:

– CV actualizado
– Certificado de titulación universitaria
– Certificado/s de haber recibido y/o impartido formación en materia de violencia de género de, al menos 100 horas.
– Certificado negativo de antecedentes penales por delitos contra la libertad sexual.
– Certificado de vida laboral o en su caso contratos de trabajo o certificado de servicios o funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia de al menos seis meses en la atención especializada a víctimas de violencia de género requerida cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia.