Recepción y selección de CV para Trabajadora Social en Unidad Móvil de Leganés. HORARIO DE TARDE-NOCHE

APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de

UN PUESTO DE TRABAJADORA SOCIAL PARA LA UNIDAD MÓVIL DE LEGANÉS

Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo coorartemisa@apramp.org indicando en el asunto del correo la referencia “UNIDAD MÓVIL LEGANÉS”.

 

REQUISITOS:

  • Diplomatura o Grado en Trabajo Social
  • Experiencia demostrable de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia
  • Formación recibida y/o impartida en materia de violencia de género, de al menos 100 horas, en conjunto.
  • Permiso de conducir B1.
  • Otros requisitos: Informática: Office, Internet y redes sociales.

COMPETENCIAS:

  • Alto grado de autonomía, responsabilidad e iniciativa para la toma de decisiones para el funcionamiento diario.
  • Habilidades sociales y comunicativas, asertividad, tolerancia, resolución de conflictos, resiliencia y buenas relaciones públicas.
  • Liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Se valorará nivel medio de inglés y otros idiomas.

CONDICIONES:

  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa
  • Horario:
    • L de 17:30 a 01:00
    • M de 16:00 a 23:30
    • X de 12:00 a 18:30
    • J de 17:30 a 01:00
    • V de 17:30 A 1:00
    • S de 18:00 a 1:30
    • D de 18:00 a 01:30
  • Librando dos fines de semana al mes
  • Salario según Convenio colectivo de acción e intervención social.

 

En caso de cumplir con los requisitos indicados más arriba, enviar la siguiente documentación a coorartemisa@apramp.org:

– CV actualizado.

– Certificado de titulación universitaria en Trabajo Social y, en su caso, certificado de homologación/equivalencia académica.

– Certificado/s de haber recibido y/o impartido formación en materia de violencia de género de, al menos 100 horas.

– Certificado negativo de antecedentes penales por delitos contra la libertad sexual.

– Certificado de vida laboral.

– Certificado de servicios o funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia de al menos seis meses en la atención especializada a víctimas de violencia de género requerida. No se computará la experiencia adquirida mediante prácticas y/o voluntariado.