Recepción y selección de CV para Trabajadora Social en Unidad Móvil de Leganés. TURNO DE NOCHE

APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de

UN PUESTO DE TRABAJADORA SOCIAL PARA LA UNIDAD MÓVIL DE LEGANÉS (TURNO DE NOCHE)

Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo comunicacion@apramp.org indicando en el asunto del correo la referencia “UNIDAD MÓVIL NOCHE LEGANÉS”

REQUISITOS:

• Diplomatura o Grado en Trabajo Social
• Permiso de conducir B1.
• Experiencia de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia
• Formación recibida y/o impartida en materia de violencia de género, de al menos 100 horas, en conjunto.
• Otros requisitos: Informática: Office, Internet y redes sociales.

COMPETENCIAS:

• Alto grado de autonomía, responsabilidad e iniciativa para la toma de decisiones para el funcionamiento diario.
• Habilidades sociales y comunicativas, asertividad, tolerancia, resolución de conflictos, resiliencia y buenas relaciones públicas.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad de organización y planificación.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Se valorará nivel medio de inglés y otros idiomas.

CONDICIONES:

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario:
  • L de 17:30 a 01:00
  • M de 16:00 a 23:30
  • X de 12:00 a 18:30
  • J de 17:30 a 01:00
  • V de 17:30 A 1:00
  • S de 18:00 a 1:30
  • D de 18:00 a 01:30
• Librando dos fines de semana al mes
• Salario según Convenio colectivo de acción e intervención social.

En caso de cumplir con los requisitos indicados más arriba, enviar la siguiente documentación a comunicacion@apramp.org:

– CV actualizado
– Certificado de titulación universitaria
– Certificado/s de haber recibido y/o impartido formación en materia de violencia de género de, al menos 100 horas.
– Certificado negativo de antecedentes penales por delitos contra la libertad sexual.
– Certificado de vida laboral o en su caso contratos de trabajo o certificado de servicios o funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia de al menos seis meses en la atención especializada a víctimas de violencia de género requerida cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia.